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人才招聘
  温泉度假区(酒店)驻店总经理
  岗位职责
  全面负责海森公司投资或委托管理温泉旅游景区(酒店)项目的筹备和日常管理工作。
  任职要求
  年龄:35-45岁,身高:男:1.70m以上,女:1.60m以上,身体健康、五官端正、气质佳、仪表端庄、礼貌大方。热爱旅游事业,有高尚的职业道德和良好的个人修养,事业心强、有责任感和服务意识。善于交际,待客热情礼谦,敬业爱岗,工作认真负责,善长捕捉和反馈信息。勇于开拓、创新,富有领导气魄,工作务实,作风严谨,不谋私利。具备大专或大专以上学历,三年四星级以上温泉度假酒店同等职位管理经验,国语流利,懂英语。有较强的语言表达能力,成熟稳重具备较强的计划组织、指挥、协调、控制能力、判断能力、决策能力、应变能力和交际能力。
 
  温泉酒店各部门总监(经理)
  岗位职责
  1、负责制定本部门工作目标和计划; 
  2、负责部门的日常管理工作; 
  3、负责组织部门运作,包括计划、组织、进度控制和考核; 
  4、建立和管理部门管理团队,完成工作目标; 
  任职要求
  性别:不限,年龄:30—45岁,外表端庄大方,品貌端正,气质高雅。大专以上学历,受过旅游管理或酒店管理的专业培训,3年以上度假温泉项目同等岗位工作经验,具有在管理、人际关系、组织、判断、分析方面的知识和技能。待人真诚友善,有耐心,性格外向,熟练操纵现代办公设备,有良好的语言表达能力。

  水上乐园项目总经理
  岗位职责
  全面负责海森公司投资或委托管理水上乐园项目的筹建和日常经营管理工作。
  任职要求
  年龄:35-45岁,身高:男:1.70m以上,女:1.60m以上,身体健康、五官端正、气质佳、仪表端庄、礼貌大方。热爱旅游事业,有高尚的职业道德和良好的个人修养,事业心强、有责任感和服务意识。善于交际,待客热情礼谦,敬业爱岗,工作认真负责,善长捕捉和反馈信息。勇于开拓、创新,富有领导气魄,工作务实,作风严谨,不谋私利。具备大专或大专以上学历,三年以上主题公园或水上乐园同等职位管理经验,国语流利,懂英语。有较强的语言表达能力,成熟稳重具备较强的计划组织、指挥、协调、控制能力、判断能力、决策能力、应变能力和交际能力。
 
  水上乐园各部门总监(经理)
  岗位职责
  1、负责制定本部门工作目标和计划; 
  2、负责部门的日常管理工作; 
  3、负责组织部门运作,包括计划、组织、进度控制和考核; 
  4、组建部门管理团队,完成工作目标; 
  任职要求
  性别:不限,年龄:30—45岁,外表端庄大方,品貌端正,气质高雅。大专以上学历,受过旅游管理或酒店管理的专业培训,3年以上水上乐园同等岗位工作经验,具有在管理、人际关系、组织、判断、分析方面的知识和技能。待人真诚友善,有耐心,性格外向,熟练操纵现代办公设备,有良好的语言表达能力。

  度假景区总经理
  岗位职责
  全面负责海森公司投资或委托管理度假景区项目的筹备和日常管理工作。
  任职要求
  年龄:35-45岁,身高:男:1.70m以上,女:1.60m以上,本科及以上学历,5年以上旅游景区和酒店管理经验,实践经验丰富,身体健康、形象气质佳、礼貌大方、 善于沟通、处事公正、为人正直,热爱旅游事业, 有高尚的职业道德和良好的个人修养,能够适应较强的工作压力,  熟悉旅游项目开发及旅游产品的运作流程,能独立开展经营管理工作,成熟稳重具备较强的计划组织、指挥、协调、控制能力、判断能力、决策能力、应变能力和交际能力。
 
  度假景区各部门总监(经理)
  岗位职责
  1、执行景区战略规划及与本部门日常运作相关的制度体系、业务流程;
  2、建立规范、高效的本部门运营管理体系并优化完善;
  3、负责组织部门运作,包括计划、组织、进度控制和考核; 
  4、建立和管理部门管理团队,完成工作目标;
  任职要求
  性别:不限,年龄:30—45岁,外表端庄大方,品貌端正,气质高雅。大专以上学历,受过旅游管理或酒店管理的专业培训,3年以上度假景区项目同等岗位工作经验,具有在管理、人际关系、组织、判断、分析方面的知识和技能。有大局观,待人真诚友善,有耐心,性格外向,熟练操纵现代办公设备,有良好的语言表达能力。